黨的二十大守望百年、回望十年、展望未來，提出了新時代新征程黨的使命任務，擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖，深刻感悟黨的二十大精神、全面貫徹黨的二十大系列重要部署，是當前和今后一段時期的首要政治任務。浙江伯特利科技股份有限公司黨支部結合企業經營實際，服務于經濟工作中心，從不同方面入手，深入學習貫徹黨的二十大精神，在全面學習、全面把握、全面落實上狠下功夫，堅持黨建引領管理、黨建融入生產、黨建推動發展，一步一個腳印把黨的二十大精神付諸于行動、見之于成效，為推進泵閥產業智能化升級，向高端化、數字化、智能化加快轉型，奮力譜寫溫州泵閥企業高質量發展的新篇章。
        浙江伯特利科技股份有限公司是國家火炬計劃重點高新技術企業，公司黨支部現有正式黨員25名，預備黨員4名。浙江伯特利科技股份有限公司堅持黨建引領，以“服務、引領、融合、突破”為黨建核心理念，抓住黨建工作結合點、找準切入點、把握著力點，不斷創新黨建工作新模式，將黨建工作與生產經營相結合，與企業文化相結合，與人才培養相結合，有力地推動了企業高質量發展。
        開設紅色講堂，點亮“信念燈塔”。黨支部書記包括支委班子成員帶頭學、推進學、深入學，堅持把加強理論學習作為黨員的“必修課”，抓好自身常態化學習。2023年9月8日、12月12日，黨支部2次召開半年度工作總結會議，通報了支部黨員“學習強國”積分情況，并進行考核評比，以此為抓手督促全體黨員自我充電，時時學習。
        此外，將黨的初心使命作為企業文化的底色，把黨建文化與企業文化水乳交融，使企業核心價值觀入眼、入耳、入腦、入心、入行，讓伯特利成為每個伯特利人成長的搖籃、逐夢的支點、棲息的港灣。黨支部通過黨性教育、實踐活動錘煉責任擔當，切實發揮黨員生力軍作用。
黨支部學習不僅局限于企業內部，同時還不失時機走出去、學進來。2023年3月25日，黨支部組織黨員和工會委員近30人赴文成開展“重走紅軍路•攜手奔共富” 初心之旅活動，在黨旗的指引下，走古道、觀舊址、賞風景、唱紅歌，重溫紅色故事。清明節這天上午，黨支部組織黨員到翠微山革命烈士紀念館開展“清明祭英烈·集體學黨史”主題黨日活動，并在烈士陵園會議室召開了一次生動的黨史學習課。2023年6月4日，黨支部副書記黃永贊帶隊，黨員們一行赴后九降村開展“追尋紅色足跡，感悟兩個分量”主題黨日活動，感悟黨的初心和使命，汲取信念和前進的力量。2023年10月23日重陽節當天，支部書記李向英帶隊到東城街道全安村，開展村企結對共建活動。
        不僅如此，黨支部還將黨史宣講課堂搬到產業鏈上下游企業和共建單位，以及城市書房等場所，僅2023年就開展“公益文化講堂”、“共享社·幸福里”活動12場，讓兄弟企業職工和社會從業人員從紅色基因中汲取強大的信仰力量。
黨支部還把課堂搬到車間和生產一線，開設“學習進行時”、每周“微黨課班組5分鐘”等特色欄目的主題宣講，利用“車間晨會”、生產周例會之機見縫插針植入黨課學習。除此之外，還通過支部“三會一課”、“學習強國”等“線上線下”雙線推進的方式，實現雙向奔赴，久久為功，讓黨的方針校正企業前進的航向，指引企業勇毅前行。
        開展“雄鷹計劃”，助推員工成長。黨支部協助人資行政中心不斷加強對人才工作的領導，突出以人的成長為本，著力在人才引進、培育、使用、服務上下功夫出實招，激發企業主體自身發展和引才、用才、育才、留才的內在動力，通過“雛鷹起飛、飛鷹成長、精鷹長空、雄鷹展翅”等不同階段的培養，促使黨建工作與人才工作形成合力，鍛造出一支人才后備梯隊。
2009年那年正月，湖南小伙張劍鋒進入伯特利，應聘數控車工。從一名普通車工成長為溫州市中級技師，他只用了3年時間。后來，由于他平時的突出表現，他在公司黨支部入了黨，并成為企業里叫得響的“金牌藍領”，并帶出了一大批徒弟。他表示，要將自己的這份“匠心”傳承下去，為伯特利輸出更多的“藍領工匠”。
        公司黨支部始終重視員工培養，把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成大家學習的榜樣，黨員成為企業員工不斷進取的動力源。黨員龐庭就是其中一位，他大學畢業進入公司以來，積極工作、思想進步，后來他在公司入了黨。從一名普通一線工人逐步成長為業務型骨干，如今已是部門副經理的他，成為了銷售精英。如今，伯特利黨支部大部分黨員已成為企業中的“中流砥柱”，夯實了企業這座大廈的“四梁八柱”。
        目前，伯特利已與溫州職業技術學院、中國礦業大學、蘭州理工學院等多家院校建立緊密合作關系，建立國家示范性高職院校實習就業基地，協調推進企業與院校在人才、科技等方面的產學研用合作，加強實用性人才的培養。
啟動“紅色引擎”，激發創新動力。引領創新，助力發展，讓黨建成為看得見的生產力。在伯特利，黨員發揮先鋒引領、創新工作的案例不在少數。作為一名有著近30年黨齡的老黨員，在焊接作業上，流動黨員劉萬民以自己的嚴謹做到了“每個焊件都不能有瑕疵。”當時，在生產一種高性能蝶閥時，由于工藝復雜，產生了應力變形。眼看交貨期臨近，怎么辦？他決定從源頭上找問題，和工藝部一起查原因、商對策。最后根據產品特性，量身定做了一套焊接工藝，成功解決了焊接后變形的問題，為公司及時交貨贏得了寶貴的時間。
        在伯特利，學習二十大精神正轉化為看得見的生產力。“每攻克一個難題，就會收獲一份快樂。”在這種心態的作用下，黨員葉超超、張海蘭、李平所在的團隊攻克了一個又一個難題，黨員們共同研發的“防沖擊止回閥”等入選省內首臺(套)產品。去年，研發中心黨員們發揮科技創新優勢和大平臺優勢，與杭州市燃氣集團有限公司合作，在奧體中心周邊管道共計安裝了7臺智能閥門，以科技的力量助力杭州燃氣科技保亞運。2023年6月，國家天然氣互聯互通重點工程——蒙西管道項目一期工程成功投產，這是我國首條直通雄安的天然氣主干管道，其中伯特利公司承擔了蒙西管道一期場站和閥室關鍵設備分輸和截斷閥門的供貨。在產品的生產試制過程中，制造中心、品質中心等黨員群策群力，為高標準、高質量建設雄安新區提供可靠的天然氣能源保障。2023年11月，由研發中心黨員參與的新產品，順利通過了由中國通用機械工業協會組織的NPS24 Class1500上裝式深冷球閥、NPS 42 Class150深冷蝶閥國產化鑒定，為LNG接收站關鍵閥門國產化提供安全、可靠、優質的產品，為“雙碳”目標實現貢獻力量。
        此外，信息化部門黨員在數字化轉型和智能化制造領域刻苦攻關，勇毅前行，日前，“伯特利數智閥門工廠”成功入選2023年度溫州市數字經濟創新提質“一號發展工程”優秀案例，對推動溫州市數字經濟創新發展起到了推動作用。
匯聚“螢火之光”，踐行初心情懷。黨組織是連接企業和社會的“橋梁紐帶”，伯特利秉承“感恩•優先”的核心理念，響應黨和政府提出的共富工坊建設，不斷引導企業增強反哺力和共建力。
黨支部副書記黃永贊是一名黨務工作者，也是一名愛心傳播者。在做好本職工作的同時，他積極整合資源，牽頭成立了黨員志愿服務隊，從參與蒲公英助學到慰問抗戰老兵，從結對救助困難員工到公益環保治理，將志愿服務從企業內部拓展到社會層面。在他的影響下，志愿者隊伍人當初的10來人發展到近110人，“圈粉”了許多新居民，形成“1+1>2”的效應。
        2023年，黨支部黨員們先后自發組織“大手牽小手·環保我先行”親子環保志愿服務活動、保護楠溪江母親河五水共治凈灘活動11場，持續踐行環保公益理念，把公益志愿服務做成了常態化。在夏季，在人來人往的工業區街頭，黨員們自費采購慰問物資，設攤開展了“關愛新居民·高溫送清涼”公益活動；在重陽節前夕，黨員們聯合產業鏈企業黨員們赴山區開展了致敬抗戰老兵行動，2023年10月23日重陽節當天，支部書記李向英帶隊到共富結對村東城街道全安村，開展村企結對共建活動。通過村企結對，黨建共建，積極探索推動農村、企業雙向優勢互補的“黨建引領村企聯建”新模式，實現農村黨組織活力、鄉村發展條件和發展能力的提升，推動鄉村振興邁上新臺階。
        幫員工之所困，關鍵時刻有黨群組織。近日，美標車間一名車工突發腦梗，為挽救這個員工的生命，該員工所在車間和部門的黨員們首發倡議，傳遞愛心。短短2天時間，就為他籌集到愛心款8000多元。
        踐行初心，為民服務，不光體現在企業內部，由此發散到客戶，擴散到社會，時間流轉，初心不改。近日，浙江伯特利科技股份有限公司收到一封來自國家管網集團華北天然氣管道有限公司的感謝信。信中對我公司提供的閥門產品表示十分的認可，對公司工程技術人員、流動黨員冉華冬等人全過程嚴謹認真的工作態度表示感謝。原來，國家管網集團華北天然氣管道有限公司從我公司采購一批全焊接球閥，安裝于蒙西管道項目。在項目投產進氣、升壓及試運行階段，公司選派了技術精、作風硬的售后服務工程師駐守現場，承擔起該項目中多臺全焊接球閥、分體球閥的生產供貨及永清分輸站等站場閥室的投產保駕工作，為項目的順利投產試運行做出了策應。今年7月，“杜蘇芮”臺風給京津冀地區帶來了超強降雨，東淀蓄滯洪區泄洪，造成3座閥室被洪水淹沒，水位高達3米。洪水退去后，公司第一時間安排技術人員抵達現場勘察，對涉水閥門設備進行維修保養，為汛期水損搶修施工提供了可靠的保障。
黨員們用實際行動，體現了有多少責任，就有多大擔當，學思踐悟見行動，就體現在一點一滴的平凡工作上，就體現微不足道的工作日常中。從“一點紅”到“一片紅”，伯特利黨組織通過各種途徑發揮實質作用，變“盆景”為“風景”，使企業黨建具有生生不息的生命力。
        行者方致遠，奮斗路正長。伯特利黨支部將堅定不移沿著黨的二十大指引的方向，砥礪前行，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。